8月30日至9月4日，宝丰县特邀中公教育集团河南分校教师分6天讲授《行政职业能力测试》和《申论》等方面的知识，对符合报考全省公开招录公务员的150多名大学生村干部进行集中培训。这是我县关爱大学生村干部的实际行动。
    近年来，宝丰县高度重视大学生村干部成长成才，着力实施了“四项育人工程”。一是培训育人工程。着力抓学习，做到“三个一”，即一天学习一小时，一月一次学习交流，一季度一次学习考试；着力抓培训，每年举办两期高标准的大学生村干部培训班，邀请市级以上专家、学者、教授讲课，组织一次大学生村干部外出参观学习；着力抓实践，分期分批组织大学生村干部到县直有关企业、信访等部门学习锻炼。同时，加大对大学生村干部参加公务员考试的支持力度，积极为大家成长成才穿针引线、搭建平台，使更多的大学生村干部脱颖而出，开启人生新的征程。二是关爱育人工程。把每月5日定为大学生村干部“谈心日”，召集5－10名大学生村干部到村官办开展谈心活动，沟通思想、了解情况、促进工作。政治上给予关怀，积极为大学生村干部参政议政创造条件；生活上给予关心，每逢重大节日，分包乡镇的县级领导，县委组织部、乡镇党委领导都会看望慰问大学生村干部。三是历炼育人工程。县委组织部制定了《大学生村干部行为规范》和《大学生村干部带班子的实施意见》，着力做好大学生村干部的培养工作，适时把优秀人员推选到村“两委”主要岗位上“挑大梁”、“唱主角”。让他们在实际工作中经风雨、见世面，使他们经受锻炼、成长成才。四是创业育人工程。县委组织部下发了《关于在大学生村干部中实施“干实事上项目，带群众寻富路”工程的意见》，引导大学生村干部创业富民。在大学生村干部中广泛开展了“为何创业、怎样创业、为谁创业”的大讨论，发出了“干事创业、脚下有路”的倡议，激发大学生村干部创业热情。乡镇、村分别明确一名班子成员和一名创业大户为大学生村干部创业导师，为其创业提供指导帮助。成立了大学生村干部创业专家服务团，为其创业提供项目论证、技术指导和市场信息等系列服务。成立了宝丰县大学生村干部创业联合会，依托联合会注册了“宝丰县源泉生态农业开发有限公司”，实现了创业产品与市场对接，带动农村经济发展。